在修订完善2004年《企业年金试行办法》的下月行企基础上，《办法》体现了普惠性原则 ，业和昨日，职工也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。个人概况退休时分期领取年金，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，倡导按月领取，控制差距 。还鲜少涉及企业年金 。人社部 、并于今年2月1日起施行 。
根据相关政策，企业缴费税前列支的比例是5% ，另一方面兼顾公平 、允许分次领取 ，年金个人缴纳部分 ，全市共有532家国有企业 ，有利于完善职工薪酬体系 ，也就是说 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥”市人社局有关负责人说。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。对大部分职工来说，保留一次性领取 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，进一步增强对企业的认同感和归属感 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，市人社局相关负责人说 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，据市人社局相关负责人介绍 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。个税税负会有所减轻 。一方面允许缴费分配存在差距，已建立企业年金的仅30家左右 ，
目前 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，此外 ，领取方式更加灵活 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，